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四种文(wen)化：责(ze)任文(wen)化、精细文(wen)化、执行文(wen)化、反馈文(wen)化

四种文化：责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化

作者(zhe)：
来源(yuan)：
2018/01/30 18:22
【摘要】：
四种文化：　　责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化　　为了进一步推进公司芭乐官网app下载建设，公司以落实“责任文化、精细文化、执行文化和反馈文化”为切入点，强化员工践行公司芭乐官网app下载理念，增强全体员工和干部队伍的凝聚力和向心力，提升企业的核心竞争力。

　　四种文化：　

　责(ze)任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)、反馈(kui)文(wen)化(hua)

　　为(wei)了进一(yi)步(bu)推(tui)进公司芭乐(le)官网(wang)app下载建设，公司以(yi)落实“责任(ren)文化(hua)、精细文化(hua)、执行文化(hua)和反(fan)馈文化(hua)”为(wei)切入(ru)点，强化(hua)员(yuan)工(gong)践行公司芭乐(le)官网(wang)app下载理念，增(zeng)强全体员(yuan)工(gong)和干部队(dui)伍的凝聚力和向心(xin)力，提升企(qi)业的核心(xin)竞争力。

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